Catatan penting: Instrumen ini adalah adaptasi/terinspirasi dari metodologi
Edwards Personal Preference Schedule (EPPS) yang dirancang ulang secara independen —
bukan salinan tes EPPS resmi berlisensi. Hasilnya bersifat indikatif untuk membantu
memahami kecenderungan karakter kandidat, dan sebaiknya tidak dijadikan satu-satunya dasar
keputusan rekrutmen. Untuk keputusan penting, disarankan dikombinasikan dengan wawancara,
referensi kerja, dan bila perlu ditinjau oleh psikolog berlisensi.
Selamat datang
Tes ini berisi 45 pasang pernyataan tentang kebiasaan dan preferensi kerja Anda.
Pada setiap pasang, pilih pernyataan yang paling menggambarkan diri Anda —
meskipun kedua pernyataan terasa sama-sama benar atau sama-sama kurang tepat, tetap pilih salah satu
yang paling mendekati diri Anda. Tidak ada jawaban benar atau salah.
Waktu pengerjaan sekitar 15–20 menit.
Jawablah secara jujur dan spontan, jangan terlalu lama berpikir di satu soal.
Semua 45 pasangan wajib dijawab sebelum melihat hasil.
Hasil menampilkan profil 15 dimensi kebutuhan/karakter kerja.
Soal 1 dari 45
Pilih pernyataan yang paling menggambarkan diri Anda
Hasil Profil Kepribadian Kerja
Profil 15 Dimensi Kebutuhan
Skor tiap dimensi 0–6 (semakin tinggi = kecenderungan semakin kuat). Diurutkan dari yang tertinggi.
3 Kecenderungan Terkuat
3 Kecenderungan Terendah
Rincian & Interpretasi per Dimensi
Instrumen ini adalah adaptasi tidak resmi berbasis metodologi EPPS, dibuat untuk membantu
proses seleksi awal. Gunakan hasil ini sebagai salah satu bahan pertimbangan, bukan
satu-satunya penentu keputusan penerimaan karyawan.